Time management, sebeřízení

Cílem předmětu je seznámení studentů se základy řízení osobního plánování v návaznosti na plánování týmů, jichž jsou součástí. vnitřních motivačních předpokladů pracovníka, naučí rozlišovat možnosti využívání stimulačních prostředků v podmínkách organizace. Identifikují demotivátory v praxi organizací a orientují se v eliminačních opatřeních a jejich cíleném využívání. Dále se seznámí s životní dráhou člověka, především dráhou profesionální, s jejím rozvojem, specifiky jednotlivých etap, s posuzovacími kritérii, s kariérovým pohybem. Důraz je kladen na předpoklady pro realizaci profesní kariéry, na metodiku plánování kariéry jako nástroje personální práce – výběru povolání, osobního rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a kariérového postupu, případně pomoci při uskutečňování profesní změny v rámci kariérního poradenství. Předmět rozvíjí dovednosti poradenské práce uplatňující se v pregraduální, graduální, pracovní a popracovní etapě profesního života. Součástí předmětu je i práce s informacemi z oblasti plánování kariéry – orientace v tiskovinách, agenturách a informačních systémech napomáhajících rozvíjení profesní kariéry.